Faire grandir les équipes
Formation continue des agents
Des compétences qui se traduisent sur le terrain.
Adapter les formations aux métiers, aux besoins et aux situations de votre centre aquatique.
Votre établissement, votre réalité
Une mission construite
autour de vos enjeux.
Les équipes des piscines publiques mobilisent des compétences techniques, relationnelles et managériales spécifiques. AQUA PROXIMA construit des formations ancrées dans leurs situations de travail pour renforcer les pratiques et faciliter leur application au quotidien.
Le périmètre
Ce que nous examinons
avec vous.
Une approche organisationnelle et technique, reliée aux conditions réelles d’exploitation de votre centre aquatique.
Exploitation & technique
Traitement de l’eau, suivi de la qualité, hygiène et maintenance des installations : comprendre les équipements et les pratiques de suivi.
Sécurité & organisation
Travailler les procédures, les conditions de surveillance et les repères nécessaires à l’organisation de la prévention.
Management & pilotage
Développer les compétences de direction, de coordination, de gestion budgétaire et d’encadrement des équipes.
Accueil & relation usager
Renforcer la posture d’accueil, la communication, la gestion des situations difficiles et la qualité de service.
Le programme, la durée, les prérequis et les modalités d’accès sont précisés dans la proposition de formation. Les besoins d’adaptation peuvent être évoqués lors du premier échange.
À l’issue de la mission
Des éléments concrets
pour décider et agir.
Le périmètre, les livrables et le calendrier sont précisés dans la proposition, en fonction de votre besoin et des données disponibles.
Découvrir les programmes de formation →Vos livrables
- Une analyse des besoins et du public concerné
- Un programme avec objectifs et modalités pédagogiques
- Des supports adaptés à la formation
- Des modalités d’évaluation des acquis
La méthode
Un cadre clair,
du premier échange à la restitution.
François Rosenblatt
Consultant formateur – Expert exploitation
Fondateur du cabinet AQUA PROXIMA
Identifier les besoins
Préciser les situations rencontrées, les publics et les objectifs professionnels.
Construire le parcours
Définir les contenus, les modalités et l’organisation avec votre établissement.
Former & évaluer
Relier les apports aux pratiques et apprécier les acquis selon le programme.
Parlons de votre établissement.
Présentez votre situation, vos priorités et vos échéances.