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Accompagner & développer

Bilan post-ouverture

Observer les premiers mois. Ajuster la trajectoire.

Confronter le projet initial à l’exploitation réelle et cibler les améliorations prioritaires.

AQUA PROXIMAExpertise terrain
Bilan post-ouverture

Votre établissement, votre réalité

Une mission construite
autour de vos enjeux.

Les premiers mois révèlent les usages, les points forts et les difficultés d’un nouvel équipement. Le bilan post-ouverture apporte un regard transversal sur l’exploitation réelle pour consolider les acquis et ajuster l’organisation, l’offre et les moyens au bon moment.

Le périmètre

Ce que nous examinons
avec vous.

Une approche organisationnelle et technique, reliée aux conditions réelles d’exploitation de votre centre aquatique.

Organisation humaine

Examiner la coordination, la répartition des missions, les plannings et la montée en compétences des équipes.

Fonctionnement technique

Analyser le suivi de l’eau, de l’air, des installations et des consommations, ainsi que les premiers retours de maintenance.

Activités & économie

Étudier la fréquentation, les recettes, les abonnements et l’adéquation de l’offre aux publics accueillis.

Expérience usager & prévention

Croiser les retours du public, les réclamations, les procédures et les conditions de fonctionnement pour définir les points à améliorer.

À l’issue de la mission

Des éléments concrets
pour décider et agir.

Le périmètre, les livrables et le calendrier sont précisés dans la proposition, en fonction de votre besoin et des données disponibles.

Consulter le catalogue de prestations (PDF) ↗

Vos livrables

  1. Un bilan structuré des premiers mois d’exploitation
  2. Une lecture des écarts par rapport aux objectifs
  3. Un plan d’action classé par priorité
  4. Des indicateurs et routines de suivi

La méthode

Un cadre clair,
du premier échange à la restitution.

François Rosenblatt
Consultant formateur – Expert exploitation
Fondateur du cabinet AQUA PROXIMA

  1. Recueillir les retours

    Rassembler les données d’exploitation et les observations des équipes et des usagers.

  2. Mettre en perspective

    Distinguer les difficultés de démarrage des ajustements plus structurels.

  3. Ajuster la trajectoire

    Définir les priorités et les modalités de suivi avec la collectivité et la direction.

Parlons de votre établissement.

Présentez votre situation, vos priorités et vos échéances.

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